R.C.V……L’Arnaque !

Transparence…Vous avez dit Transparence ?

Par note de service N°8 le 19 avril 2018 adressée aux seul(e)s cadres de l’établissement, la Directrice des Ressources Humaines a unilatéralement décidé de modifier les règles de calcul du droit à R.C.V (congés supplémentaires pour dimanche et fériés travaillés), de le réduire et de le reprendre rétroactivement après l’avoir accordé !

  • NON Madame la directrice, contrairement à vos écrits le Comité Technique d’établissement n’a pas été informé de votre volonté de modifier la règle mais uniquement d’un rappel des règles !
  • NON Madame la directrice, contrairement, à vos propos nous n’avons pas voté cette modification car vote il n’y a pas eu !

 VOTRE RÊVE N’EST PAS LA RÉALITÉ.

LA RÉALITÉ EST UNE REMISE EN CAUSE INSIDIEUSE DES DROITS A LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, UNE ÉCONOMIE SUPPLÉMENTAIRE SUR NOTRE DOS !!!

 

EXEMPLES DE CALCUL

Exemple 1: Je travaille en 12 Heures

AUJOURD’HUI

AVEC LE NOUVEAU CALCUL

  • 6 dimanches ou fériés travaillés (72 heures) = 2 R.C.V
  • Il faut 10 dimanches ou fériés travaillés (120 heures) pour bénéficier de 2 R.C.V
  • 12 dimanches ou fériés travaillés (144 heures) = 4 R.C.V
  • Il faut 20 dimanches ou fériés travaillés (240 heures) pour bénéficier de 4 R.C.V

 

Exemple 2: Je suis planifié avec des horaires de moins de 6 Heures

AUJOURD’HUI

AVEC LE NOUVEAU CALCUL

  • 70 heures cumulées travaillées = 2 R.C.V
  • Je travaille mes heures ne sont pas comptabilisées comme étant des dimanches = 0 R.C.V

 

Moins de 10 dimanches travaillés vous n’êtes plus repos variable mais repos fixe avec une obligation de travail de 1582 heures au lieu de 1568 14 heures supplémentaires à effectuer.

CERISE SUR LE GÂTEAU J’ai bénéficié de mon bon droit avant le 31 mars, la directrice des ressources humaines change les règles et me reprend les heures sur mon compte heures supplémentaires.

Travailler pour avoir…Moins !

MERCI MADAME LA DIRECTRICE  POUR:

  • Les remplacements de nuit le dimanche qui ne sont plus comptabilisés
  • Le travail en 12 heures qui n’est plus comptabilisé que 7 heures

Une fois encore preuve est faite du peu de considération portée par la direction à notre investissement :

  1. Heures supplémentaires cumulées non payées non récupérées
  2. Rappels incessants sur les repos et autres congés…

Réduction des congés LA CGT S’Y OPPOSE !

Courrier de la C.G.T à la Direction

La C.G.T à donc déposé un courrier à l a direction (copie ci-jointe) le 15 Mai 2018 et revendique:

  1.  Le retrait de la note de service N°8 du 19 Avril 2018.
  2. Le maintien du calcul des jours de R.C.V accordé aux agents à repos variable sous la forme suivante:
  • 2 Jours accordées pour 70h de travail effectué Dimanche et Jour férié.
  • 2 Jours supplémentaires pour les agents ayant travaillés 140h.

3. Le rendu des heures supplémentaires retirées rétroactivement.

⇒ Nous appelons les agents à ne plus répondre aux sollicitations incessantes pour remplacement, des sollicitations illégales par téléphone ou par SMS.

⇒ Vous êtes en repos vous n’êtes pas d’astreinte vous n’êtes pas à la disposition de votre employeur.

 

Une raison de plus locale de vous joindre à la manifestation et à la grève

 

MARDI 22 MAI 2018 A 14H30

DEVANT LE LYCEE FELIX FAURE

A BEAUVAIS (60)

 

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